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为贯彻落实总队创建法治警营暨“条令条例学习月”活动有关要求，全面提高部队正规化管理水平，3月20日起，金昌支队组织开展了为期一周的正规化管理骨干培训。 正规化管理骨干培训班严格按照“学传统、提士气，抓规范、促养成”的办班思路，结合当前部队正规化建设的新特点、新情况，杜绝花架子、假把式，坚持以问题为导向，采取了一系列内容丰富、实用可行的培训措施，取得了良好效果。 ——从队列军体这些基本功练素质。 “武艺练不精、不算合格兵！”部队正规化管理需要一大批综合素质高的班长骨干，为此，支队专门邀请武警教员为培训班学员作队列军体组训授课，结合“四会”教练员的有关要求，进一步规范学员的队列和单、双杠动作。 在单杠训练中，队员张毅一遍遍练、一遍遍做…… “这项训练我们已练了无数遍了，但是只有更好，没有最好。”当张毅完成这一系列任务时，脸上已满是汗水。“手上的皮都磨破了，能坚持住吗，”“习惯了，训练时必须严格，这样才能熟能生巧，训练不是目的，重要的是锤炼我们敢打必胜的过硬作风，回去后树立起班长骨干的表率作用！” 同时，培训班注重发挥参训人员“火种”和“酵母”作用，将科学的训练方法带回中队，规范训练程序，提高训练成效，为有效提升部队正规化管理水平打下坚实基础。 ——从歌声哨音这些老传统提士气。 “出门有呼号，归队有歌声，一切行动听哨音……”这是参谋长在讲评过程中说的话。为解决基层中队日常工作散漫，士气不佳等现象，本次培训班注重从歌声哨音这些老传统提士气，抓作风。 会前一支歌，队伍解散喊杀声，每天半小时练口令……坚持把这些丢掉的老传统捡回来，用起来，学员们通过耳濡目染、潜移默化、点滴养成，使一些优良传统成为官兵的价值追求和自觉行动。 永昌中队班长蔡文文：“这次我的收获很大，回去之后，要将自己学到的老传统和新技巧，教给中队上其他人，让我的班也能虎虎生威，精神抖擞。” ——从物品摆放这些小细节规范养成。 部队正规化建设的难点不完全在于硬件的建设上，而恰恰物品的统一和规范，规章制度的落实往往最容易被忽视。 培训班严格按照条令条例和制度规定的要求，坚持从日常集合列队抓起，从内务整理细节抠起，大到警容警姿、集合时间、内务质量，小到队列手形、记录填写、牙刷摆放，集中示范，队列讲解，统一规范，严格要求，做到抓小促大，抓细促管，严格一日生活制度，积极灌输从点滴抓养成、从细微抓落实的意识，增强了学员们执行条令规定的自觉性，培养了严明的组织纪律观念和优良的军人作风。 “我们基层管理的很多难点就在于不统一、不规范，这下好了，我回去以后按章办事，就不会出问题了……”河西堡中队队长张洪强感慨到。通过规范，以后全支队正规化管理工作可以做到：一个声音说话，一把尺子量到底。 ——用观摩讨论这些小活动统一标准。 本次培训改变了传统授课的“一言堂”、官兵考试的“一张卷”的现象，特别是在规范一日生活制度等方面用观摩讨论这些小活动统一标准。 培训班充分利用晚上时间积极进行讨论交流，采取提前通知、全员准备等方式，针对“基层部队登记填写规范”、“正规化管理图册”、“班长—军中之母”等题目开展了研讨，收集意见20余条，充分调动了全体学员主动思考、深入思考的积极性，大大提高了交流讨论的质量和水平。 正规化管理工作是一项常规工作，但金昌支队勇于创新、敢于较劲，在规范管理、狠抓作风，提升骨干管理水平等方面作了一些大胆的尝试和有益的探索，实践证明这些尝试和探索是成功的，必将为推动支队正规化建设注入活力。
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